Trabajos en Tech, Las Relaciones Tóxicas y la Física Social

La Noticia: Los jóvenes ya no quieren trabajar en tecnología, según estudios.

Parece ser que los adolescentes ya no están tan interesados en carreras en la industria tecnológica, a pesar de pasar tanto tiempo frente a las pantallas.

Una encuesta reciente de la National Society for High School Scholars, analizada por Business Insider, muestra que las grandes empresas tecnológicas han perdido terreno en la lista de lugares donde los jóvenes desean trabajar. En cambio, los trabajos en el gobierno y el sector salud se han vuelto más atractivos.

Empresas como Google, Amazon y Apple todavía están entre los 10 empleadores más deseados, pero han bajado en el ranking comparado con sus posiciones en 2018. Por otro lado, el Hospital de Investigación Infantil St. Jude ahora ocupa el primer lugar, seguido por la Clínica Mayo y Health Care Services Corp. Otros como el FBI y la NASA también han subido en las preferencias de los adolescentes desde 2018.

Este cambio de interés puede deberse a las crecientes dudas sobre el impacto de tecnologías como la inteligencia artificial y los recientes despidos en la industria. La estabilidad laboral es la principal prioridad para los jóvenes al buscar empleo, según una encuesta del sitio de empleo Handshake para la clase universitaria de 2024.

El Comentario: No te sientas culpable de alejar a personas de tu vida.

No te sientas culpable por alejar a personas tóxicas de tu vida. Aunque las ames y hayas compartido momentos con ellas en el pasado, es importante hacer lo que es mejor para ti en el presente.

A veces, aunque seas tú quien termina la relación, no eres el culpable. Ellos se lo buscaron con su comportamiento. Tienes que ponerte a ti primero, incluso cuando duele. Es una decisión difícil, pero necesaria para tu bienestar emocional y mental.

No te sientas culpable por pensar en ti mismo, especialmente cuando se trata de tu salud mental. Es completamente válido ser un poco egoísta y tomar decisiones que te beneficien, aunque puedan molestar a otros. No importa si los demás entienden o respetan tus decisiones. Lo que realmente importa es que te cuides y no sacrifiques tu bienestar. Si alguien realmente se preocupa por ti, te apoyará en lo que necesites hacer para estar bien.

No te sientas culpable por decepcionar a otros. No puedes tomar decisiones de carrera, relaciones o vida en general basándote únicamente en lo que otras personas quieren de ti. Tienes que hacer lo que te haga más feliz a ti. No tiene sentido hacer felices a los demás si eso significa sentirte miserable. Es tu vida y solo tú sabes lo que es mejor para ti.

Además, no te sientas culpable por causar conflicto si es necesario. Tienes derecho a expresar tus sentimientos y a señalar cuando alguien cruza una línea. No deberías sentirte presionado a quedarte callado cuando algo te duele por dentro. A veces, hablar y enfrentar el conflicto es la mejor manera de resolver las cosas y proteger tu propio bienestar.

Recuerda, está bien ser un poco egoísta, pero eso no significa que debas andar por la vida sin importarte nadie más. No se trata de ser irrespetuoso con tus seres queridos, sino de no permitir que te pasen por encima.

Al final del día, eres la única persona con la que puedes contar siempre. Así que no dudes en hacer lo que te haga más feliz, porque tu bienestar y felicidad son lo más importante.

La Recomendación: Social Physics de Alex Pentland

"Social Physics: How Social Networks Can Make Us Smarter" de Alex Pentland es un libro que explora cómo las redes sociales pueden mejorar nuestra inteligencia colectiva.

Pentland es un científico del MIT que nos muestra cómo los patrones de comunicación en las redes sociales influyen en la forma en que compartimos ideas y tomamos decisiones. Él argumenta que, al entender y aprovechar estos patrones, podemos fomentar la innovación y resolver problemas de manera más eficiente.

El libro explica el concepto de "física social", que es el estudio de cómo el flujo de información a través de las redes sociales afecta el comportamiento humano.

Al utilizar una combinación de datos masivos, experimentos y teorías para demostrar que la forma en que interactuamos con los demás puede predecir todo, desde la productividad laboral hasta la propagación de enfermedades. Además, propone que las organizaciones y las ciudades pueden utilizar estos conocimientos para crear entornos más productivos y saludables.

En el libro, también se aborda los riesgos y desafíos de esta nueva era de la información. Habla sobre la importancia de la privacidad y la necesidad de políticas que protejan a los individuos mientras se aprovechan los beneficios de las redes sociales.

Este libro nos ofrece una visión fascinante de cómo las conexiones sociales pueden hacernos más inteligentes y cómo podemos utilizar esta inteligencia colectiva para mejorar nuestras vidas y sociedades.